Glänzende Perspektiven für Fach- und Führungskräfte

(djd). Das Thema Pflege ist in Politik und Gesellschaft allgegenwärtig. Heftig wird darüber diskutiert, wie man Menschen mit Hilfe- und Pflegebedarf unterstützen kann, damit sie ihren Alltag möglichst aktiv, selbstbestimmt und mit der nötigen Sicherheit gestalten können. Gefragt sind innovative Wohn- und Pflegekonzepte für die jeweils individuelle Situation.

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Kleine Wohneinheiten, in denen die Bewohner eine eigene Küche haben, können beispielsweise eine Alternative zum Pflegeheim sein. Für solche und andere Konzepte werden auch vor dem Hintergrund des demographischen Wandels viele Fach- und Führungskräfte benötigt, die entsprechenden Berufe bieten glänzende Chancen und Perspektiven.

Das Bruttomonatseinkommen in Pflegeberufen beträgt ohne Sonderzahlungen auf Basis einer 38-Stunden-Woche durchschnittlich 2.412 Euro. Je nach Beruf variiert dieses Einkommen zwischen 1.855 Euro und 3.131 Euro. (Quelle: https://www.lohnspiegel.de/html/pflegeberufe.php)

Qualifizierte Fortbildung für Führungskräfte

Die Arbeitsplätze sind abwechslungsreich und anspruchsvoll, sie bieten eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Dem Arbeitgeber ist die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben wichtig. Eine besondere Bedeutung hat zudem das Thema Fortbildung, auch Führungskräfte können hier noch viel dazulernen.

Wie erkenne und nutze ich die Potenziale der Mitarbeiter? Wie gehe ich mit unterschiedlichen Generationen um? Wie setze ich das Personal entsprechend seiner Lebensphase ein? Wie gehe ich mit Beschwerden um? Die Führungskräfte sollen dabei auch ihre eigene Rolle im Team und in der Einrichtung kritisch reflektieren – und sich gegebenenfalls neu positionieren.